私たちといっしょに働きませんか？
アットホームな雰囲気で
のびのびと働くことができます
アットホームな雰囲気で保育と教育に全力投球！
「こんにちは！」「ありがとう！」子どもたちの無邪気で明るい声が施設内に響き渡っています。グループ園の玉里保育園・ルンビニー学園幼稚園は50年以上に渡り、たくさんの子どもたちを育ててきました。2016年の春、新しく認定こども園が開園しました。わたしたちといっしょに働いてみませんか？
当園は「全力投球」が特徴です。社会福祉法人照桑福祉会と学校法人明光学園は姉妹法人で、このグループは茨城県小美玉市で保育園・幼稚園を4ヶ所運営しています。約150人のスタッフが働いており、正直でやさしい性格の持ち主が多く、「家族」のような関係が築かれています。アットホームな雰囲気なので、スタッフはのびのびと働くことができています。
園児全員が大切な存在です。このグループ園は子どもたちを親のように（もしくは親以上に）受け入れ、一人ひとりに目をかけています。この「丁寧さ」と「躾」をきちんと教えることが高い評判を得ており、多くの子どもたちの利用があります。
つぼみが花を咲かせるように育てることが仕事です。照桑福祉会の保育園はお寺で始まりました。ルンビニーとは、釈迦が多くの花に囲まれて生まれた仏教の聖地の名前です。「子どもたちには花の中で育ってほしい」という願いが込められています。
魅力的な「子育て世代優遇制度」で仕事も子育ても両立！
やりがいは2つあります。1つ目は子どもたちがイキイキ、のびのびと成長していくこと。子どもたちを0歳から預かるので、スタッフは「家族」のような存在として、その成長を見守っていくことができます。さらに職員は「お母さんの応援隊」でもあります。子どもたちが成長する喜びを親と共感することもできます。
2つ目は子育てをしながら働く人を応援する「子育て世代優遇制度」で、これには2つのメリットがあります。1つはスタッフがルンビニー学園に子どもを預けることができることで、自分の子どものそばにいながら安心して働くことができます。もう1つは、子育てに合わせて勤務時間をフレキシブルに調整できることです。
ルンビニー学園は「素直」な人材を求めています。「子どもが大好き」という気持ちは大前提ですが、この仕事に必要なのは嘘をつかず、喜怒哀楽を子どもたちと共有することです。子どもたちを「褒める」「認める」そして「一緒に感動」することが「温かい」保育につながります。
子どもたちの未来には無限の可能性があります。「夢」を大切に育んでいきましょう。
子どもと保護者の心に入っていくコミュニケーションをしよう！
様々な魅力があるルンビニー学園。ここでは仕事の特徴を見てみましょう。ポイントが分かれば、貴重な物が得られます。
この仕事の良い点は、子どもたちの成長を見守れることです。これには大切な意味があります。幼児教育は子どもの性格や人生に大きな影響を与えるので、大切な仕事です。「負けない心」や「頑張る気持ち」を子どもたちの心に植え付けることが大切です。そのための良い方法は、様々なことを経験させてあげることです。
コミュニケーションも大切です。スタッフは子どもたちのご両親と信頼関係を築くことが必要です。子どもの場合と同じように、ご両親に対応する時も「相手と同じ目線」で考えることが重要です。そうすれば相手の「心」に入りやすくなります。
この仕事は自分自身の考え方にも影響を与えます。子どもたちやご両親との交流は、幸福や価値観などを測る「物差し」となります。幸せな生き方が、少しずつ見えてくるかもしれません。
働く職員の声
Interview
子どもたちがたくさん寄ってきてくれる幼稚園・保育園。
4年目から世界が変わる！
優しい表情の斎藤さん。このグループの理事長・園長が大きな期待を寄せている保育教諭です。どんなことを思いながら働いているのでしょうか？詳しく説明してくれました。
―こちらで働くようになったきっかけを教えてください。
―こちらの良さは何だと思いますか？
―大変なことは何ですか？
―ここで働くようになってから自分自身の中で変化はありましたか？
―今後の目標を教えてください。
―こちらで働くようになったきっかけを教えてください。
「短大にここの求人が来ていました。実際に見学をしてみた時、先生たちがとても良い挨拶をしてくれました。マーチングカーニバルというイベントにも誘ってもらい、子どもたちの見事な演技に驚きました。『どうやったらできるの？』と思って入社を決めました」
―こちらの良さは何だと思いますか？
「雰囲気がとても良いと思います。私が見学した保育園・幼稚園の中で一番多くの子どもたちが寄ってきてくれたのがルンビニーでした。英語や体操など様々な授業もあるので、子どもたちの興味が広がり、自信につながると思います」
―大変なことは何ですか？
「保護者の方と信頼関係を築くことです。自ら話しかけるようにしています。あと子どもの個性は豊かですので、一人ひとりによって対応を変えなければいけません」
―ここで働くようになってから自分自身の中で変化はありましたか？
「学生時代の実習では先生の指示を受けて行動していました。でも、ここでは自分が動かないといけませんので『責任感』が生まれました。最初の3年間は毎日が大変でしたね。でも4年目になって気持ちが変わりました。子どもたちが本当にかわいいです。先輩から『石の上にも三年』と言われていましたが、その通りです」
―今後の目標を教えてください。
「先輩に頼ることを少なくして行きたいですね。もっと自分で考えて動けるようになりたいです。私のやりがいは子どもたちの頑張りです。ある発表会では泣いてしまいました。私も子どもたちに負けずに頑張ります！」
